Dispositif sur mesure
Nos offres &
solutions concrètes
Reconnu par l’État et certifié Qualiopi, nous sommes le partenaire idéal pour concevoir et déployer des actions fédératrices, adaptées à votre organisation.
√ Formations sur mesure finançables par votre OPCO (Qualiopi)
Conception de formations adaptées à vos besoins : VSS (lutte contre les violences sexistes et sexuelles), laïcité, management, communication, cohésion d’équipe, BAFA au sein même de votre entreprise. Nous vous proposons une ingénierie pédagogique personnalisée avec des méthodes actives et ludiques pour faciliter les apprentissages.
√ Team building / ateliers afterwork
Ateliers collaboratifs structurés autour de méthodes participatives : serious game et démarches d’intelligence collective.
√ Cinéma plein air professionnel
Organisation de séances de cinéma en plein air avec écran géant, clé en main (capacité de 250 à 300 personnes) . Un format original et marquant pour rassembler vos salariés et leurs familles autour de moments conviviaux (soirées cinéma, projections-débats…).
√ Séjours de vacances à l’image de votre entreprise
Conception et organisation de séjours de vacances pour vos salariés et leurs familles. Possibilité de dispositifs dédiés à votre entreprise ou mutualisés entre plusieurs entreprises. Formats adaptables : vacances enfants, week-ends découverte, séjours familles...
√ Accès aux séjours du catalogue de l’Université Solidaire.
Accès facilité aux séjours du catalogue, avec des places réservées pour les partenaires et des
conditions tarifaires modulables selon les besoins.
√ Actions culturelles en entreprise
Possibilité de concevoir et de déployer des projets culturels adaptés à votre structure : spectacles de marionnettes à visée éducative, théâtre forum sur mesure en lien avec vos enjeux internes (cohésion, management, prévention, inclusion…).
Transformez et valorisez
vos espaces professionnels
L’option qui fait la différence : En partenariat avec ATMA, artiste muraliste international basé à Londres, nous proposons la réalisation de fresques, participatives ou non, sur vos murs intérieurs ou extérieurs, afin de transformer et valoriser vos espaces professionnels.
Le projet peut associer les salariés, dans une dynamique de cohésion d’équipe, et/ou leurs enfants, dans une logique intergénérationnelle.
Atma-art.com
Devenir partenaire
Une démarche RSE* / RSO*
*(responsabilité sociétale des entreprises / responsabilité sociétale des organisations)
L’Université Solidaire (UUS) s’inscrit pleinement dans le champ de l’économie sociale et solidaire au sens de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’ESS. En tant qu’association loi 1901, à but non lucratif et à gouvernance désintéressée, elle agit au service de l’intérêt général et du territoire.
Notre engagement RSO se traduit concrètement par :
- Un réinvestissement des excédents dans des projets locaux.
- Un ancrage territorial fort : priorisation des structures locales et recours privilégié à des prestataires et producteurs locaux.
- Une intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans les contenus pédagogiques : pratiques éducatives responsables, développement du pouvoir d’agir.
S’engager à nos côtés, c’est inscrire votre entreprise dans une dynamique concrète de RSE. Notre partenariat s’articule autour d’une idée simple : faciliter la vie des salariés en renforçant le bien-être au travail.
Une démarche simple pour devenir partenaire
Étape 1 – Prise de contact et expression du besoin
L’entreprise ou le CSE échange avec nous afin de définir ses attentes :
- Aide au mode de garde pendant les vacances scolaires,
- Accès privilégié aux séjours et activités éducatives,
- Actions à destination des salariés / syndicats
(formations, team-building, théâtre forum…).
Étape 2 – Construction d’un partenariat sur mesure
Nous élaborons une proposition adaptée à votre structure :
Participation financière partielle ou totale en fonction de l’action
Tarif préférentiel pour les salariés,
Actions dédiées (journée ou weekend famille, ateliers, stages, fresque artistique...).
Étape 3 – Signature d’une convention
Qui encadre :
- Nos engagements,
- Les modalités de prise en charge,
- Les avantages pour les salariés.
Étape 4 – Communication
Conception et réalisation de supports de communication spécifiques à l’action.
Objectif : valoriser le partenariat et garantir une information claire et accessible à
l’ensemble des salariés sur les avantages proposés.
Étape 5 – Bilans et valorisation
Chaque année :
- Un point d’étape sur les actions,
- Des propositions d’évolution du partenariat.
Partenaires locaux impliqués
Nous choisissons de travailler aux côtés de partenaires et d’entreprises engagés, parfois déjà impliqués dans une véritable démarche RSE. Ce choix s’appuie sur une conviction simple : partager des valeurs fortes permettant de construire des projets plus justes, plus durables et plus utiles.
Ensemble nous créons et développons des actions qui respectent les personnes, les ressources et les
territoires. Une manière concrète de créer de l’impact positif aujourd’hui… et de préparer un avenir porteur de sens pour les générations à venir.
Cadre fiscal : possibilité d’effectuer un don à l’association ouvrant droit à un reçu fiscal, sous conditions (articles 200 et 238 bis du Code général des impôts).
Nos partenaires
